Pessoas
Ajudamos as pessoas a alcançar seu potencial
Atraímos, desenvolvemos, engajamos e retemos as melhores pessoas para melhorar continuamente nossa empresa. Estamos comprometidos em construir uma cultura de inclusão que naturalmente impulsione a atração, a retenção e o engajamento de talentos altamente qualificados e diversificados, garantindo um ambiente de trabalho seguro para todos.
![](https://global.videojet.com/wp-content/uploads/dam/image/misc/ehs/sustainability-people-header-vj-personnel-montage.jpg?w=1060&quality=80)
![](https://global.videojet.com/wp-content/uploads/dam/image/misc/ehs/sustainability-people-image1-diversity-arms.jpg?w=500&quality=80)
Diversidade e inclusão
Os associados da Videojet vêm de todas as origens e etnias em todo o mundo, representando as comunidades onde trabalhamos e vivemos. Em dezenas de países, fusos horários e idiomas, adotamos um compromisso inabalável de vencer juntos todos os dias com entusiasmo, humildade e integridade.
Nossos esforços de diversidade e inclusão buscam garantir globalmente a equidade e inspirar localmente os nossos associados em torno dos Princípios orientadores da Videojet. Conseguimos isso por meio de:
- Aquisição de talentos
- Gestão de talentos
- Redes de associados da Videojet (VANs) – nossa versão de ERGs
Condições de trabalho, saúde e segurança do associado
Estamos comprometidos em fornecer um local de trabalho saudável e seguro para os associados e outras pessoas que visitam nossas instalações. É o compromisso de cada associado com a saúde e a segurança que permite que nossas operações sejam espaços seguros. Incentivamos todos a cuidar uns dos outros, trabalhar juntos para ajudar a garantir que nossas operações sejam seguras e a “parar, pensar e se manifestar” quando uma preocupação ou risco potencial na área de trabalho for observado.
Para acompanhar a evolução do mundo, avaliamos constantemente as melhores práticas e as oportunidades de aprendizado para otimizar como os associados e líderes desenvolvem recursos, recebem informações críticas de segurança e se preparam para enfrentar desafios futuros. Esses esforços são apoiados por meio de nosso Código de conduta e do programa Manifeste-se!
![](https://global.videojet.com/wp-content/uploads/dam/image/misc/ehs/sustainability-people-image2-zhuhai-manufacturing.jpg?w=500&quality=80)
![](https://global.videojet.com/wp-content/uploads/dam/image/misc/ehs/sustainability-people-image3-arrows.jpg?w=500&quality=80)
Desenvolvimento de carreira e treinamento
O lema de melhoria contínua está no centro do modo como lideramos e operamos nossos negócios, desde colaboradores individuais até líderes seniores. Capacitamos nossos associados para que assumam o controle do crescimento da carreira e percebam todo o seu potencial com oportunidades significativas de treinamento e desenvolvimento.
Nossa abordagem quanto ao desenvolvimento de talentos inclui uma combinação de aprendizado no trabalho (70%), coaching (20%) e treinamento de liderança e VES (10%). Acreditamos que esse arranjo fornece a estrutura de desenvolvimento mais consistente e impactante. Utilizamos ferramentas que nos ajudam a identificar e garantir a próxima função para os associados que aspiram a uma e apoiá-los à medida que constroem carreiras gratificantes e produtivas.
Visite nossa página de carreiras para obter mais informações sobre como se tornar um associado da Videojet.
História de nossos associados
História de Howard
![](https://global.videojet.com/wp-content/uploads/dam/image/misc/ehs/sustainability-people-howard.jpg?w=288&quality=80)
Desde que ingressou na Videojet há mais de vinte anos, o diretor de sistemas corporativos Howard Heyman viveu muitas mudanças, tanto em sua carreira quanto na forma como a empresa apoia associados LGBTQ+ como ele.
História de Iris
![](https://global.videojet.com/wp-content/uploads/dam/image/misc/ehs/sustainability-people-iris.jpg?w=288&quality=80)
Desde o momento em que Iris ouviu falar da Veralto, ela soube que queria fazer parte da empresa. Apesar dos obstáculos em seu caminho, a graduada em MBA persistiu e conquistou uma vaga no Programa de desenvolvimento de gestão geral da Veralto.